• دسته‌بندی نشده
  • 0

تحقیق درباره آینده مدیریت منابع انسانی

تحقیق درباره آینده مدیریت منابع انسانی


قالب فایل(ورد) لینک دانلود پایین صفحه تعداد صفحه:100 بخشی از متن آينده مديريت منابع انساني مترجمان: مهدي خيرانديش – عليرضا افشارنژاد منبع: WORK STUDY, NO 4, 2003   مقدمه به واسطه تغيير محيط كسب و كار، مديريت منابع انساني (HRM) ، نيز لزوماً بايد تغيير كند. نظر به ضرورت پاسخگويي به تغييرات، پيش بيني محيط، تغييرات و اتخاذ تصميمات اثرگذار درخصوص آينده، مديريت منـــابع انساني بايد تغيير كند. آينده غيرقابل پيش بيني است و مشكل است تعيين كنيم كه چه پيش خواهدآمد. از اين رو انعطاف پذيري و كسب دانش كافي درجهت پاسخگويي به اين عدم قطعيت ها مهم است. درحالي كه مديران منابع انساني ارتباط خود را با توسعه فناورانه حفظ مي كنند، ضروري است موضوعاتي كه با نقشهاي اصلي پرسنلي آنها مرتبط مي شوند را با موضوعات عمومي كاري و اقتصادي تركيب كنند. لازم به ذكر است كه واحدها و مديران منابع انساني موفق، تاثير استراتژيك مهمي بر سازمانهاي متبوعشان دارند. …

مطالب مرتبط